Assessment Center é uma metodologia composta por um conjunto de ferramentas para avaliar o perfil e o potencial de um profissional.
O objetivo é proporcionar para a empresa profissionais alinhados com o cargo, área de atuação e cultura para que estes profissionais sejam bem-sucedidos na posição e tragam os melhores resultados para o negócio.
O assessment pode ser utilizado principalmente para avaliar profissionais nas seguintes situações:
• Contribuição e a entrega na posição atual;
• Alinhamento do perfil do profissional com a posição atual;
• Potencial de entrega e contribuição para posições futuras;
• Potencial para mudança de área de atuação;
• Potencial para posições de liderança;
• Alinhamento do perfil do profissional com a cultura da empresa e o modelo do negócio.
A partir do assessment são elaborados:
• Relatório do profissional avaliado para a empresa;
• Plano de desenvolvimento individual;
• Programas de desenvolvimento para colaboradores e para líderes.